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山西省出臺辦法對煤礦礦長實行安全生產考核記分

山西省政府辦公廳日前印發(fā)了《山西省煤礦礦長安全生產考核記分辦法》朝陽鐵粉（以下簡稱《辦法》），以進一步增強煤礦礦長遵法守紀意識，推動煤礦落實安全生產主體責任?！掇k法》將從2019年7月1日起執(zhí)行。

《辦法》共22條，依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》《煤礦安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)，結合山西省實際，對全省煤礦礦長的安全生產職責、考核分值設置、考核記分情形、記分結果處理、考核記分管理和實施等作出了規(guī)定。

《辦法》明確，煤礦礦長，是煤礦安全生產第一責任人，必須對本礦的安全生產工作全面負責，應當認真履行安全生產職責，依法依規(guī)組織生產或建設。

《辦法》規(guī)定，針對煤礦落實安全生產主體責任不到位，出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為、發(fā)生生產安全事故及其他情形，在依法對煤礦實施行政處罰的同時，對煤礦礦長實行安全生產考核記分制度。

《辦法》具體規(guī)定了考核記分的情形，根據(jù)不同情形，一次考核記分的分值分12分、6分、3分三種。存在多種記分情形的，進行分別計算、累加記分。

《辦法》明確，記分由縣級以上應急管理部門（地方煤礦安全監(jiān)督管理部門）、煤礦安全監(jiān)察機構，按照“誰執(zhí)法、誰考核、誰記分”的原則，根據(jù)煤礦出現(xiàn)重大事故隱患、違法違規(guī)行為及其他記分情形，對煤礦礦長進行安全生產考核記分。

根據(jù)《辦法》，如果煤礦礦長在一個記分周期內累積記分達到12分以上包括12分的，必須重新參加安全生產知識和管理能力考核；經考核不合格的，將由有關部門書面告知其任免機關調整工作崗位。累積記分周期為12個月，從每年1月1日起計算。